L’engagement client : pourquoi les réseaux sociaux sont la meilleure option actuellement

L’engagement client n’a jamais été aussi important qu’aujourd’hui. Avec la fermeture temporaire de nombreux magasins, les efforts marketing ont dû se déplacer exclusivement en ligne.
Les stratégies axées sur le marketing traditionnel et imprimé sont révolues—les gens ne sortent plus assez pour les voir.
Les réseaux sociaux ont été une plateforme de marketing de contenu essentielle pour la plupart des entreprises, quelle que soit leur taille. Et dans l’environnement actuel, ces canaux deviennent encore plus nécessaires.
De l’augmentation des visites de sites web à la fidélisation des clients, les réseaux sociaux offrent de nombreux avantages alors que la plupart des canaux marketing sont fermés aux entreprises.
Nous partageons quelques raisons pour lesquelles les réseaux sociaux sont actuellement la meilleure option d’engagement client pour les entreprises.

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Une société de cartes de crédit américaine transforme l’expérience client grâce à la messagerie

Ce client du secteur des services financiers place l’expérience client au cœur de son offre en employant plus de 8000 agents de service client répartis à travers les États-Unis continentaux et disponibles 24h/24 et 7j/7. Ces agents gèrent les demandes par téléphone et canaux numériques.

Leur première incursion dans le service client numérique remonte à 2006 avec le lancement du support par chat en direct sur leur site web. Bien que le chat en direct ait été bien accueilli par leurs clients, leur Directeur du Service Client Numérique et son équipe estimaient pouvoir faire encore mieux.

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Freshservices

Impact à long terme du #COVID19 sur l’industrie de la cybersécurité

Il est clair que, bien que des efforts soient déployés pour contenir le coronavirus, il y aura un impact à long terme sur la société, et donc également sur l’industrie de la cybersécurité. Ainsi, après avoir examiné les conséquences à court terme possibles, Infosecurity évalue maintenant l’impact à long terme et où nous pourrions en être d’ici la fin 2020.

Le passage au travail à distance devra être reconsidéré, car « la formation des utilisateurs est essentielle pour assurer la sécurité d’une organisation » et bien qu’il ne pensait pas que cela changerait beaucoup, l’accent de cette formation sera probablement spécifique au travail à distance.

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La messagerie transforme l’expérience client des services financiers

Le secteur des services financiers connaît une transformation radicale, motivée par des réglementations croissantes, l’évolution des modèles commerciaux et des marges très réduites. Et comme si ces défis ne suffisaient pas, l’émergence de nouvelles entreprises FinTech comme Apple Pay et Google Pay a bouleversé la façon dont les consommateurs effectuent leurs transactions, entraînant une fidélité client instable. Une étude de Bain Company révèle que les clients américains accordent presque autant de confiance aux perturbateurs comme PayPal qu’aux banques pour la gestion de leur argent. Cela a forcé les institutions traditionnelles à repenser leur façon de faire des affaires.

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Sécuriser le travail à distance dans la nouvelle norme

Le concept du travailleur agile et à distance est devenu plus répandu ces dernières années, alors que le Wi-Fi grand public devient plus rapide, que nous transportons des ordinateurs portables professionnels ou des smartphones autorisés en BYOD, et que nous réalisons que nous n’avons pas tous besoin d’accéder à une imprimante et un fax. Cette préparation s’est avérée utile pour le confinement actuel dû à la COVID-19, où le travail à distance est passé d’une pratique occasionnelle d’un jour par semaine à une nouvelle norme pour beaucoup.

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La COVID-19 modifie les rôles et les responsabilités en cybersécurité

Une majorité des professionnels de la cybersécurité ont déclaré que leurs fonctions ont changé en raison de la pandémie de COVID-19, 90 % d’entre eux travaillant maintenant à distance à temps plein.

Selon une enquête menée auprès de 256 professionnels de la cybersécurité par (ISC)2, 81 % des répondants, tous responsables de la sécurisation des actifs numériques de leurs organisations, ont indiqué que leur fonction a changé pendant la pandémie. L’enquête, menée ce mois-ci, a également révélé que 96 % des organisations des répondants ont fermé leurs environnements de travail physiques et adopté des politiques de télétravail pour leurs employés.

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